Расчет среднего заработка на период повышения квалификации

Comments

• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: и должны мы ему что то выплачивать?

  Должны. Читаем Трудовой кодекс:
  
  Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
  
  При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
  
  Средняя заработная плата рассчитывается в соответствии с Постановлением 922:
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

  Перед направлением на курсы повышения квалификации сотрудник отработал с 01.08.16 по 31.08.16, это и будет расчетный период.
  Средний заработок = заработок за август / 23р.д., при условии, что у работника пятидневка.